Una de las medidas que se establecen en el plan de igualdad de la UPM, aprobado en CG de 20 julio 2017, es la creación de un punto de contacto de género dentro de las direcciones de cada Centro de la UPM cuyo cometido será colaborar con la Unidad de Igualdad de la UPM en la implementación y seguimiento de las medidas incluidas en este plan, y formar parte, en su caso, de la comisión de seguimiento y evaluación del mismo.
El punto de contacto de género en la ETSI Industriales se ubica en el área de la Adjunta al Director para Objetivos de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social.
A través del punto de contacto de género, la ETSI Industriales trata de contribuir no sólo al ODS #5, sino también a varias metas donde España tiene campo de mejora en los ODS #4 (Educación de Calidad, metas 4.3, 4.5, 4.7 y 4.a), ODS #8 (Trabajo Decente, meta 8.5), ODS #9 (Industria, Innovación e Infraestructura, meta 9.2) y ODS #10 (Reducción de las Desigualdades, metas 10.1, 10.2 y 10.3).
Estamos para ayudarte. Estamos para escucharte.
Documentos
- Plan de igualdad de la UPM
- Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la UPM
- Guía para la prevención del acoso
- Manual de lenguaje no sexista en la universidad
Cifras e informes de género
Contacto
E-mail: igualdad.industriales@upm.es
Adjuntía para Objetivos de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social
Rotonda, 3ª planta (junto a la Subdirección de Calidad)
Equipo: Ruth Carrasco Gallego / Rocío Rodríguez Rivero / María Martín Conde/ Susana Yáñez Gutiérrez
Teléfono: 91 067 6787
NOTICIAS DE LA UNIDAD DE IGUALDAD
 | Investigación sobre el `hogar confinado`Esperamos que estéis bien en estos días tan especiales. Desde el punto de contacto de género de la ETSI Industriales estamos realizando una investigación sobre cómo el confinamiento derivado de la crisis de la COVID-19 está suponiendo un verdadero examen al sistema de conciliación laboral-familiar actual. Por ello, nos gustaría conocer cómo lo estáis viviendo y, a su vez cómo lo percibe también vuestra pareja (en caso de tenerla), por ello, sería muy enriquecedor que también compartierais la encuesta con vuestra pareja. El objetivo principal de este trabajo es mejorar la conciliación en un futuro, por ello, nos gustaría ver reflejada tu opinión que, junto a todas las demás, seguro podrá ayudar a establecer un marco de mejora muy valioso. Muchísimas gracias |
| Publicado el Sunday, 3 de May de 2020 | |
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